Приходят в профком за помощью
Приходят в профком за помощью
Профсоюз должен доказывать свою нужность не словами, а делами, — уверены руководители учебного проекта «Трудовая школа», цель которого — изменить место профсоюзов в социально-экономической жизни страны.
По словам председателя профкома Новоконстантиновской шахты Александра Зоввы, в последние месяцы профсоюз подтвердил и укрепил свои позиции. Правда, большинство работников подразделения обращаются в профком с каким-то горем. Так было и в двух последних случаях, когда люди пришли в профком за помощью для проведения дорогостоящего лечения.
«В их глазах я видел безнадежность, — рассказывает А. Зовва. — В профком они обратились как в последнюю инстанцию. Одному работнику необходимо было собрать 48 тыс. грн., другому — около 20 тысяч. Когда стало понятно, что вопрос решается, в их глазах появился огонек надежды. Хоть у нас медицина бесплатная, благотворительный взнос для проведения лечения под силу не всем. Так вот, большая часть этого взноса была оплачена средствами, собранными по ведомостям работниками шахты, а затраты по приобретению имплантанта легли на плечи профкома. Один из обратившихся успешно прооперирован, скоро будет дома.
Работники шахты знают, что всегда могут озвучить проблемные вопросы к администрации или профкому подразделения. По возможности стараемся идти им навстречу. За время моей работы профлидером нерешенных вопросов не было, и я благодарен директору шахты Косаренко В.А. за понимание».
По мнению А. Зоввы, все проблемы решаются, главное, кто-то должен их озвучивать, а кому-то нужно действовать. Для примера он привел случай корректировки маршрута автобуса, который доставляет шахтеров из Малой Виски к месту работы. Ранее конечная остановка находилась в пяти километрах ходьбы от дома некоторых работников. Теперь этот путь сократился в два раза. И проблема была решена.
«Все люди разные: один скажет о проблеме, другой промолчит, — говорит Александр Александрович. — Вот тут-то профлидер и должен проявлять свою активность, не стесняться, ходить по участкам, интересоваться, что волнует работников, и максимально помогать им в решении актуальных вопросов».
Татьяна Корсуновская