Шаран Барроу о достижениях и вызовах профсоюзов
Шаран Барроу о достижениях и вызовах профсоюзов
В 2015 году международное профсоюзное движение столкнется с рядом вызовов. Шаран Барроу, Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов (МКП), делится своим взглядом на предстоящие трудности – в частности относительно права на забастовку и глобальных цепочек поставщиков, которые будут обсуждаться в МОТ в 2015 и 2016 году.
ACTRAV INFO: Оглядываясь на 2014 год, каковы были основные достижения международного профсоюзного движения, и в каких направлениях стоит улучшить работу?
Шаран Барроу: Глобальная
экономическая среда остается весьма враждебной к трудящимся. Глобальная
экономика все еще не в порядке, уровень безработицы все еще превышает
показатели, наблюдавшиеся до глобального финансового кризиса, а миллионы
трудящихся все еще остаются без работы и социальной защиты. Все больше и больше
стран сужают демократическое пространство, а уровень доверия правительствам и
институтам ниже, чем когда-либо в новейшей истории.
В такой ситуации Конгресс МКП в Берлине стремился предложить профсоюзному
движению инструменты преодоления этих трудностей. Конгресс, проходивший
инновационно и интерактивно, принял планы работы по трем основным областям:
· Профсоюзный рост;
· Устойчивые рабочие места, стабильный доход и социальная защита;
· Реализация прав.
Рост профсоюзов критически важен, если мы собираемся переформировать мировую действительность и обеспечить социальную и экономическую справедливость. Академия по органайзингу МКП, обучившая на конец года свыше 500 человек, является основным элементом поддержки стратегии роста. Сейчас мы наблюдаем как выпускники Академии, среди которых много молодежи и женщин, берут на себя работу по привлечению новых членов во всех регионах, применяя знания и навыки, которые Академия помогла им развить. Органайзинг – является основой всего того, что делает МКП, и в 2014 году много усилий было приложено для встраивания целей и стратегий по органайзингу в мероприятия с нашими членскими организациями, Глобальными профсоюзными федерациями по всем параметрам нашей работы.
По устойчивым рабочим места, стабильному доходу и
социальной защите в прошлом году нам удалось добиться реальных успехов, хотя
все еще предстоит большая работа. Мы видим признание наших требований в
международных процессах, таких как Цели устойчивого развития ООН после 2015
года, и выстроили крепкие союзы с другими организациями, нацеленными на
достижение экономической справедливости и устойчивого развития.
Ключевой частью этой деятельности стала интенсификация деятельности по
организации в профсоюз трудящихся в неформальной экономике и формализации их
занятости. Это огромная задача, но мы также понимаем, что сами трудящиеся
стремятся вступить в профсоюзы для защиты достоинства и прав на работе, и мы
помогаем им в этом.
Мы также достигли успехов по вопросам создания устойчивых рабочих мест.
Изменение климата – огромная проблема для всей планеты. Мы все еще должны
заручиться поддержкой и обязательствами со стороны достаточного количества
правительств, но интеграция нашей политики справедливого преобразования и
создания рабочих мест при переходе к низкоуглеродной экономике все же происходит.
Реализация прав – это постоянный вызов профсоюзному движению на протяжении всей его истории. Мы сформировали «список особого контроля» - список приоритетных стран, где угрозы трудящимся и их правам особенно сильны. Это позволяет нам концентрировать нашу солидарность там, где это наиболее насущно, но и вести кампании в защиту прав повсеместно.
Мы интенсифицировали нашу юридическую работу и в 2014
году начали формировать глобальную сеть юристов, готовых защищать права
на рабочем месте. Публикация нашего Глобального индекса также оказывает
дополнительное давление на продвижение реформ в ряде стран. Мы также добились
успеха в продвижении прав и объединении в профсоюз домашних работников, и
сейчас набирает обороты наша кампания «Рассчитывайте на нас!» (“Count us in!”),
нацеленная на рост представленности женщин в профсоюзах и на рынке труда.
Наша кампания против современного рабства вызвала резонанс во всем мире, в
частности, в связи со скандалом о системе «кафала» в странах Персидского залива
и в Катаре, где пройдет Чемпионат мира по футболу в 2022 году. Правители
Катара все еще не сделали необходимых шагов к соблюдению фундаментальных прав
трудящихся, не сделала должных шагов и ФИФА, но мы будем продолжать давление, и
оно будет крайне только усиливаться. Положительно то, что Международный
олимпийский комитет занял позицию лидера по реализации прав трудящихся в ходе
подготовки и в рамках спортивных мероприятий, обязав города, подающие заявки на
проведение Олимпийских игр, продемонстрировать возможности обеспечения
соблюдения трудовых прав.
Одним из ключевых достижений 2014 года стало создание новой суб-региональной структуры в арабских странах, Арабской конфедерации профсоюзов. У подлинно демократических профсоюзов в регионе, который изобилует нарушениями прав трудящихся, теперь есть своя собственная структура, которая в то же время поддерживает их участие в существующих региональных организациях МКП в Африке и Азиатско-Тихоокеанском регионе.
В конечном счете, нашу политику делают успешной действия
наших членских организаций, глобальных профсоюзных федераций и профсоюзных
активистов, и я бы хотела отдать должное преданности и решительности огромного
числа людей в каждом уголке мира в стремлении достичь равенства и
справедливости для трудящихся.
ACTRAV
INFO: Вы были переизбраны Генеральным секретарем МКП. Каковы ваши задачи на
этой позиции?
Мы выделили три приоритетных направления деятельности, сформулированных на нашем Конгрессе и заседании Генерального совета в декабре:
· Глобальные цепочки поставщиков, достойный минимальный размер оплаты труда и формализация неформальной работы. Сотрудничая с глобальными профсоюзными федерациями (ГПФ) и нашими членами, мы добиваемся законов о достойной минимальной оплате труда и призываем глобальные бренды к ответственности по этому параметру;
· Искоренение рабства и принудительного труда. Центральной задачей здесь является кампания по Катару и прекращение системы «кафала», а также реализация Протокола МОТ по принудительному труду в глобальном масштабе; а также,
· Климатическая справедливость и промышленная трансформация, где мы продвигаем амбициозное соглашение по климату на Саммите ООН в Париже со справедливыми мерами при переходе и поддержкой переговорного процесса с работодателями для перехода на траекторию низкоуглеродной экономики со стабильными и достойными рабочими местами.
Подготовительная работа, которую мы провели в последние пару лет по правам женщин, миграции, молодежной занятости, правам трудящихся, развитию и другим основным проблемам будет и дальше развиваться в рамках нашей стратегической концепции. Мы также планируем усилить нашу работу по охране труда. Это амбициозный план, который может быть реализован при условии вовлечения и поддержки профсоюзных активистов на региональном и национальном уровнях.
(переклад: міжнародний відділ ФПУ)