Адміністрація та профком зустрілися з молоддю

Представники адміністрації та профкому ВП ЮУАЕС зустрілися з молодими спеціалістами підприємства

У ВП ЮУАЕС відбулася традиційна зустріч представників адміністрації та профкому з прийнятими цьогоріч працівниками, які мають статус молодих фахівців. Соціальній адаптації молоді на підприємстві приділяється особлива увага. Вказаному напрямку присвячено розділ Положення про роботу з персоналом, його відбито і в Колективному договорі компанії «Енергоатом», що об'єднує всі діючі АЕС України.

Систему адаптації молодих фахівців у ВП ЮУАЕС розраховано на три роки: за ними закріплюються наставники, вони проходять підготовку за індивідуальними програмами. Зустрічі з адміністрацією - одна зі складових такої роботи. У їх перебігу молоде поповнення дізнається про основні форми роботи з персоналом, про систему формування кадрового резерву, про пільги та соціальні гарантії, передбачені колдоговором, про благодійні акції, в яких беруть участь працівники енергокомплексу, а також про інші традиції колективу. Окрема увага - діяльності організації молоді, конкурсам наукових доповідей і конкурсам професійної майстерності, в яких молоді люди можуть проявити себе в першу чергу.

Практично всіх перерахованих тем торкнулися учасники розмови, що відбулася 11 листопада. 2016-го року свою трудову діяльність у ВП ЮУАЕС розпочали 16 молодих фахівців. Серед них випускники Одеського національного політехнічного університету, Черкаського інституту пожежної безпеки, Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут», Національного університету «Львівська політехніка», Одеського державного аграрного університету, Національного юридичного університету ім. Ярослава Мудрого, Дніпропетровського технікуму зварювання і електроніки ім. Патона.

Провідний інженер управління кадрів ВП ЮУАЕС Алла Мосяєва зазначає: «Южно-Український енергокомплекс провадить активну кадрову політику, колектив щорічно поповнюють молоді фахівці. Сьогодні НАЕК «Енергоатом» тісно співпрацює з 5 профільними вишами, що готують кадри для АЕС. Договірні стосунки встановлено з Одеським, Київським і Львівським політехами, Вінницьким технічним університетом. Цього року до них приєднався Київський національний університет ім. Тараса Шевченка. Нині існує рамкова угода з Західно-чеським університетом, переговори з європейським вишем тривають. Ми задоволені розширенням цього списку, тому що активна молодь, нові та свіжі ідеї завжди будуть основою для прогресивного розвитку нашого підприємства та атомної галузі в цілому».

По завершенні зустрічі представники відомчих ЗМІ поцікавилися у молодих людей, як проходить  процес їх адаптації в колективі южно-українських атомників.

Віталій Іваніца,

електромонтер 3 розряду, електроцех, на ЮУАЕС працює 3 місяці:

- Атомні станції були моєю мрією з шкільних років. У Київському політехнічному інституті вчився за тристороннім договором, проходив практику на  Южно-Українській АЕС. Адаптація після влаштування на роботу особисто для мене була легкою. Більшість моїх колег - молоді співробітники до 35 років. Тому ми легко знаходимо спільну мову, розуміємо один одного. Вони мені допомагають. У колективі дуже доброзичлива атмосфера.

Марія Бурка,

технік, служба головного метролога, стаж роботи на ЮУАЕС 2 місяці:

- Я закінчила Львівську політехніку за фахом метрологія та вимірювальна техніка. АЕС обрала, тому що вважаю підприємство нині найбільш перспективним. У колектив вливатися було легко. Я відчуваю себе, як у сім'ї. Колеги по-батьківськи мене опікають: з ними можна порадитися, вони завжди підкажуть вірне рішення.

Максим Шпак,

машиніст-обхідник, реакторний цех №2, випускник ОНПУ, на АЕС працює півроку:

- Період адаптації пройшов для мене дуже легко, завдяки працівникам цеху. Всі допомагали, всі прагнули щось підказати, посприяти. Я родом з сусіднього Вознесенська. Тож своїм прикладом популяризую атомну станцію, доводжу її надійність і безпеку.

Інформцентр ВП ЮУАЕС