IndustriALL и компания Tchibo подписали соглашение

Глобальный союз IndustriALL и компания Tchibo подписали глобальное рамочное соглашение

27 сентября, в Гамбурге Глобальный союз IndustriALL и компания Tchibo подписали глобальное рамочное соглашение, которое расширило возможности работников, занятых на предприятиях поставщиков Tchibo по выпуску непродовольственных товаров, и укрепило права профсоюзов на ведение коллективных переговоров по вопросам заработной платы, социальных пособий и продолжительности рабочего времени в этих компаниях и во всей отрасли.

Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Юрки Райна, генеральный директор компании Tchibo д-р Маркус Конрад и его преемник Томас Линемайр, а также член Правления по непродовольственным товарам Сенай Тансу подписали сегодня глобальное рамочное соглашение (ГРС), распространяющееся на все компании цепи поставок непродовольственных товаров.

Tchibo – первый немецкий ритейлер, подписавший ГРС с IndustriALL. Соглашение направлено на дальнейшее улучшение условий труда, оно в том числе гарантирует право на свободу объединения и участие работников в странах, поставляющих товары компании Tchibo.

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна, приветствуя подписание соглашения, сказал:

“Tchibo играет важную роль в продвижении отраслевых коллективных переговоров на благо работников, также как и соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах на швейных фабриках в Бангладеш. Подписывая это соглашение, мы укрепляем наше партнерство и способствуем расширению прав и возможностей людей, которые работают для Tchibo на фабриках поставщиков по всему миру”.

 “Мы хотим добиться установления заработной платы не ниже прожиточного минимума для всех людей, занятых в швейной и текстильной промышленности страны, в каждой стране-производителе”, – подчеркнул генеральный директор Tchibo д-р Маркус Конрад.

Глобальные рамочные соглашения

Глобальные рамочные соглашения (ГРС) защищают интересы работников, занятых на всех предприятиях транснациональных компаний, подписавших соглашения.

Профсоюзы и компании ведут переговоры по подписанию ГРС на международном уровне. ГРС устанавливают самые высокие стандарты в области прав профсоюзов, охраны здоровья и безопасности работников и закрепляют принципы трудовых отношений, которым обязаны следовать компании на своих предприятиях в любой стране мира, независимо от требований национального законодательства конкретной страны.