Звернення Голови ФПУ до Прем’єр-міністра України
Звернення Голови ФПУ до Прем’єр-міністра України
У зверненні зазначено, що у рамках проведення Року боротьби профспілок проти нелегальної зайнятості та «тіньової» виплати заробітної плати Федерацією профспілок України проводяться тематичні зустрічі з представниками трудових колективів, роботодавців, центральних органів виконавчої влади, науковців та експертів з метою виявлення причин такого явища та оцінки його наслідків.
Під час однієї з таких зустрічей з’ясувалося, повідомляє департамент виробничої політики та колективно-договірного регулювання ФПУ, лише у Києві, за результатами спостережень Пенсійного фонду України за лютий 2013 року, близько 186 тис. працюючих (або кожен одинадцятий) отримує заробітну плату у розмірі меншому за мінімальну заробітну плату при повному робочому місяці. 37,6% роботодавців нараховують своїм працівникам заробітну плату на рівні та менше мінімальної. Разом з цим, понад 9 тис. керівників фінансово-спроможних компаній приватного сектору у звітах фіксують розмір власної заробітної плати нижчий за мінімальний. Як наслідок, втрати Пенсійного фонду у Києві, наприклад у лютому поточного року, становили близько 37 млн. грн.
Така ситуація на більшості українських підприємств. Від «тіньової» виплати заробітної плати втрачає у першу чергу держава, оскільки основною частиною надходжень до Пенсійного фонду є надходження від фонду оплати праці. Нелегальна заробітна плата позбавляє працівника соціальних гарантій як протягом трудової діяльності, так і після досягнення пенсійного віку.
Усвідомлюючи загрозливі наслідки «тінізації» заробітної плати, Федерація профспілок України звертається до Уряду з ініціативою заохочення соціально-орієнтованого бізнесу, з одного боку, та посилення державного контролю за підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, та контролю за фізичними особами, які використовують найману працю, та зловживають правами працівників.
З цією метою пропонується запровадити регулярні комплексні перевірки контролюючими органами підприємств, де середня заробітна плата нижча за середню у регіоні, та відповідно зменшити кількість перевірок для тих підприємств, де роботодавець сплачує заробітну плату вищу за середню.
На фото: застереження Головного управління Пенсійного фонду