Президія ФПУ про бюджетників та солідарні дії
Президія ФПУ про бюджетників, солідарні дії та Генеральну угоду
28 березня відбулося засідання Президії Федерації профспілок України, на якому розглядався стан забезпечення трудових, соціально-економічних прав і гарантій працівників бюджетної сфери, необхідність солідарних дій профспілок, позиція ФПУ щодо проекту Трудового кодексу та Генеральної угоди на 2013-2015 роки.
Переважну частину порушень прав працівників обумовлено щорічним обмеженням обсягів бюджетного фінансування на забезпечення гарантій, встановлених законодавством України, такої думки заступник голови ФПУ Сергій Кондрюк: «На сьогодні фінансування соціальних статей видатків у бюджетних галузях, у т.ч. органів державного управління, здійснюється в обсягах, менших у 1,5-15 разів, ніж передбачено законодавством, що свідчить про застосування залишкового принципу розподілу видатків на ці сфери. Це спричиняє низький рівень заробітної плати працівників бюджетної сфери, грошовий розрив між розмірами базового тарифного розряду ЄТС і мінімальною заробітною платою, заборгованість з виплати заробітних плат та стипендій, а також з розрахунків за комунальні послуги, недофінансування пільг та гарантій, встановлених законодавством України для працівників освіти, охорони здоров'я, культури (для працівників сфери соціального захисту вони взагалі не передбачені). А також - невиконання вимог законодавства щодо перерахунку первинним профспілковим організаціям коштів на культурно-масову, фізкультурну, оздоровчу роботу, гарантованих видатків на безпеку праці тощо».
На засіданні йшлося про необхідність солідарних дій профспілок. Наприкінці 2012 року завдяки солідарним діям вдалося не лише прискорити затримані виплати заробітної плати працівникам бюджетної сфери, а й не допустити прийняття розробленого Мінсоцполітики України проекту Методики («віднесення посад працівників бюджетної сфери до певних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»), застосування якої ще більш зменшило рівень доходів працівників бюджетних галузей.
Президія ФПУ постановила спільно з всеукраїнськими профспілками працівників-бюджетників домагатися перегляду соціальних стандартів та їх фінансового забезпечення на основі моніторингу виконання Державного бюджету України за підсумками І кварталу 2013 року, як це передбачено п. 9 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік»; невідкладного прийняття Кабінетом Міністрів України постанови про підвищення з 1 січня 2013 року розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду до 852 гривень (передбаченого Державним бюджетом України на 2013 рік), із подальшим забезпеченням щоквартального його підвищення згідно з досягнутими з профспілками домовленостями, зафіксованими в протоколі спільної робочої Комісії повноважних представників Сторін власників і профспілок від 27 липня 2012 року.
Було обговорено «позицію ФПУ щодо проекту Трудового кодексу України» і вирішено підтримати ініціативу Представника ФПУ у Верховній Раді - народного депутата України Олександра Стояна про внесення до Верховної Ради України проекту Трудового кодексу України, в основу якого покладено проект, підготовлений до другого читання Комітетом з питань соціальної політики та праці Верховної Ради України попереднього скликання та підтриманий Президією ФПУ.
Обговорювалася також Генеральна угода на 2013-2015 роки і було зроблено висновок щодо того, що «у зв'язку з ухиленням Сторони роботодавців від розв'язання питання щодо визначення в Генеральній угоді на 2013-2015 роки розміру тарифної ставки (посадового окладу) робітника І тарифного розряду та переліку і розміру доплат та надбавок до тарифних ставок, окладів і посадових окладів працівників, що мають міжгалузевий характер у не бюджетній сфері, а Сторони органів виконавчої влади - від урегулювання питання стосовно скорочення грошового розриву між розмірами тарифної ставки (посадового окладу) працівника першого тарифного розряду ЄТС та мінімальної заробітної плати й визначення етапності ліквідації цього розриву, укладення Генеральної угоди на новий строк без врегулювання цих принципових питань є для профспілкової Сторони неможливим».
Прес-центр Атомпрофспілки,
Фото Кирила Латишева