Мьянма: на пути к созданию равных условий

Мьянма: на пути к созданию равных условий для трудящихся

На состоявшейся 9 марта встрече с министром труда Мьянмы генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна призвал обеспечить прожиточный минимум и финансировать программы социальной защиты.

С декабря 2014 года в состав IndustriALL входят две профсоюзные организации Мьянмы – Федерация промышленных рабочих Мьянмы (IWFM) и Федерация горняков Мьянмы (MWFM). Обе организации входят также в состав Конфедерации профсоюзов Мьянмы (CTUM).

Профсоюзная деятельность в Мьянме была разрешена только с 2012 года, когда страна стала предпринимать первые шаги по переходу от военного режима к демократии. Лидеры членских организаций IndustriALL в Мьянме подчеркивают огромную необходимость обучения и укрепления потенциала, а также принятия законов, которые бы эффективнее защищали рабочих.

Заработная плата в промышленности и горнодобывающем секторе Мьянмы, как правило, колеблется от 60 до 200 долларов США в месяц. Правительство сейчас находится в процессе разработки и установления размера минимальной заработной платы. Планируется, что весной этого года этот процесс будет завершен. Юрки Райна подчеркнул важность установления минимальной заработной платы, которой будет достаточно для удовлетворения самых необходимых жизненных потребностей человека.

“Работники должны получать заработную плату, которой бы хватало на жизнь. У них должна быть приемлемая продолжительность рабочего времени, здоровые и безопасные рабочие места, а также право на вступление в профсоюз.

“Поскольку Мьянма открывает двери для иностранных инвестиций, эти фундаментальные факторы станут важным сигналом миру, и не в последнюю очередь швейной промышленности и индустрии моды, которые внимательно относятся к вопросам имиджа”.

Объем прямых иностранных инвестиций стремительно растет с увеличением числа транснациональных компаний, желающих наладить в ближайшие годы в Мьянме свое производство.

“IndustriALL поддерживает создание действенных отношений между работниками и руководством на уровне предприятий. Это потребует обучения, как профсоюзных членов, так и представителей администрации. Здесь будет очень важна техническая поддержка со стороны Международной организации труда (МОТ)”, – сказал Райна.

Недавно ряд предприятий сотрясали трудовые конфликты, работники требовали повышения заработной платы. Райна оценил усилия минтруда, направленные на урегулирование споров. Он сказал:

“Эти конфликты указывают на проблемы, возникающие в процессе налаживания механизмов функционирования коллективных переговоров”.

Источник: IndustriALL