РАЕС працює стабільно та надійно
В умовах карантину Рівненська АЕС працює стабільно та надійно
Дотримання вимог загальнонаціонального карантину змусило переглянути формат роботи персоналу Рівненської АЕС. Оперативному персоналу оптимізовано робочий графік, частину працівників переведено на дистанційну форму роботи. На сьогоднішній день 1787 атомників працюють віддалено.
Впродовж робочого часу працівники РАЕС, які працюють дистанційно, виконують свої трудові обов’язки вдома, дотримуючись режиму самоізоляції. За рішенням штабу РАЕС з проведення карантинних заходів табель обліку робочого часу ведеться за встановленими графіками роботи як для денного персоналу з нормальними умовами праці.
Зокрема у такому режимі атомники працюють на власних домашніх комп’ютерах, ведуть електронне листування та телефонні переговори, беруть участь в аудіо- та відео- конференціях, а також за умови виробничої необхідності прибувають на робоче місце. Для відслідковування інформації за роботою персоналу, який працює дистанційно, на електростанції функціонує ПЗ «Медичний монітор», де в онлайн-режимі відображається вся актуальна ситуація.
Робота вдома організована таким чином, що працівники мають віддалений доступ до власних робочих комп’ютерів. Так, для прикладу, на період карантину працює низка працівників виробничо-технічної служби (ВТС), навчально-тренувального центру, служби інформаційних технологій тощо.
За словами заступника генерального директора РАЕС з якості та управління Віктора Кравця, впродовж останніх років на електростанції завдяки діджиталізації супроводження багатьох виробничих процесів грамотно налагоджена співпраця усіх структурних підрозділів. «Сьогодні персонал, який працює дистанційно, має віддалений доступ до програм АСУД, СПРУТ, локальної мережі GW. Окрім того, усі наради проводяться з дотриманням соціальної дистанції або ж з використанням засобів зв’язку. Ми розуміємо, що все це є тимчасовими вимушеними заходами на час карантину», - підкреслює В. Кравець.
На думку Віктора Саворони, начальника служби забезпечення якості РАЕС, особливостями роботи в умовах карантину є те, що керівник має щодень отримувати зворотній зв'язок від персоналу: не тільки про здоров’я, а й про стан виконання доручених завдань, про особисті справи, проблеми, потреби тощо. «Хтось може працювати цілком самостійно, а комусь в цей період потрібно більше підтримки, порад колег. Важливо наголошувати, що результат роботи – це спільне досягнення», - підсумовує атомник.
«Працювати вдома не зовсім зручно, як може здаватися зі сторони, – коментує свою дистанційну роботу заступник начальника відділу ВТС РАЕС Аеліта Селянінова. – У нашому відділі усі працівники універсальні, адже ми взаємодоповнюємо роботу один одного. Наразі керівництво дещо перерозподілило частину обов’язків між підлеглими. Нам відкрили доступ до необхідного програмного забезпечення, до того ж ми постійно на зв’язку з колегами. Через листування, телефонні дзвінки чи відеозв’язок проводимо координацію робіт, ведемо аналітику, готуємо документацію тощо».
Завдяки правильній організації робочого процесу та доступу до необхідних ресурсів атомники під час роботи вдома залишаються невід’ємною частиною усього колективу РАЕС – великої команди професіоналів, в свою чергу, це дозволяє працювати енергогенеруючому підприємству надійно та стабільно, забезпечуючи країну чистою електроенергією.
Юлія Кулаєва