Деякі питання оплати праці

Деякі питання оплати праці

На Урядовому порталі оприлюднено постанову Кабінету Міністрів України від 12 січня 2024 р. № 23 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери». 

Згідно з документом розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки встановлюється з 1 січня 2024 року на рівні 3195 гривень. Постанова набрала чинності з 1 січня 2024 року.

Відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» розмір мінімальної заробітної плати становить

у місячному розмірі:

§     з 1 січня становить 7100 гривень; 

§     з 1 квітня – 8000 гривень; 

у погодинному розмірі: 

§     з 1 січня – 42,6 гривні;

§     з 1 квітня – 48 гривень.

Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може встановлюватися оплата за виконану працівником місячну норму робіт (Кодекс законів про працю України, Закон України "Про оплату праці"). Згідно з п. 5 ст. 38 Бюджетного кодексу України розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет на відповідний рік.

Відповідно до пп. 4 п. 2 ст. 41 Бюджетного кодексу до вступу в силу Закону про Державний бюджет України на поточний бюджетний період мінімальна заробітна плата застосовується в розмірах і на умовах, що діяли в грудні попереднього бюджетного періоду. І діятиме з 01.01.2024 по 31.03.2024 року.

Згідно з прогнозами Міністерства фінансів, середньомісячна заробітна плата в 2024 році становитиме 21 809 грн.

Також із 1 січня підвищився і прожитковий мінімум до 2 920 грн на одну особу з розрахунку на місяць.

Згідно з бюджетом на 2024 рік, головний пріоритетом є оборона та безпека України, на які піде майже половина всіх видатків. Інші пріоритети держави – соціальна галузь, освіта, медицина та підтримка ветеранів.