У разі ігнорування вимог — протестні дії!
Конференція Чорнобильської об’єднаної організації профспілки
У разі ігнорування вимог — розпочати протестні дії!
9 лютого 2022 року у м. Чорнобиль відбулася конференція Чорнобильської об’єднаної організації профспілки. У її роботі взяли участь заступник Голови ДАЗВ України Максим Шевчук, в.о. директора ДСП «Об’єднання «Радон» Наталія Куракова, керівники підприємств зони відчуження, голова ППО ДСП ЧАЕС Богдан Сердюк та профспілкові активісти підприємств зони відчуження.
На конференції було заслухано звіт Представника Атомпрофспілки в ЧООП Миколи Тетеріна «Про роботу Представника Атомпрофспілки у Чорнобильській ООП за період з 2017 по 2022 рік» та звіт Ревізійної комісії Чорнобильської ООП за 2021 рік, окреслено основні завдання Представника Атомпрофспілки на 2022–2029 роки.
До порядку денного було внесено також додаткове питання, що вимагає термінового вирішення, — «Щодо фінансування підприємств зони відчуження у 2022 році та дії Чорнобильської ООП щодо недопущення звуження соціально-економічних та трудових інтересів членів профспілки».
На конференції зазначалося, що затримка розгляду бюджетної програми щодо «Виконання робіт у сфері поводження з радіоактивними відходами неядерного циклу, будівництва комплексу «Вектор» та експлуатація його об’єктів» створює багато проблем, передусім затримку з виплат заробітної плати працівникам і брак фінансування на виробничі завдання, а це становить потенціальну загрозу невиконання міжнародних зобов’язань України.
Йшлося й про те, що кошти, виділені за бюджетною програмою «Підтримки екологічно безпечного стану у зонах відчуження і безумовного (обов’язкового) відселення», є недостатніми для покриття витрат ДСП «Екоцентр» на заробітну плату працівників.
У своєму виступі Представник Атомпрофспілки в ЧООП Микола Тетерін розповів про ситуацію з фінансуванням, що склалася на початок року, дії, які здійснювала та здійснює Атомпрофспілка, ДАЗВ України та особисто Представник Атомпрофспілки для збільшення фінансування державних програм.
В.о. Генерального директора ДСП ЦППРВ Ігор Рибаченко поінформував учасників заходу, що наприкінці року виникла загроза з фінансуванням виробничої діяльності підприємства в частині боргів за енергоносії, постало питання відключення від електроенергії і постачання газу. Та завдяки спільній роботі профспілки та керівництва вдалося закрити питання за борговими зобов’язаннями перед постачальниками енергоносіїв. Підприємства залишилися зі світлом, теплом, що надало можливість виконувати програми та забезпечити персонал підприємств лікувально-профілактичним харчуванням, а також теплом та освітленням гуртожитків.
Генеральний директор ДСП «Екоцентр» Сергій Кірєєв також зупинився на критичній ситуації із фінансуванням бюджетної програми «Підтримка екологічно безпечного стану у зонах відчуження і безумовного (обов’язкового) відселення» протягом 2021 року та на початку 2022 року. «Недостатнє фінансування не дозволяє виконувати свої зобов’язання перед державою і перед працівниками в частині своєчасної та у повному обсязі виплати заробітної плати», — сказав він. З метою збереження трудового колективу у 2021 році було ухвалено непопулярні рішення щодо звуження соціальних зобов’язань, відтермінування їх на кінець року. Негативна ситуація з фінансуванням програми склалася з початку 2022 року, внаслідок чого працівники отримали лише 85 відсотків від посадового окладу, а це спричинює соціальну напругу в колективі».
Сергій Кірєєв передав учасникам конференції рішення трудового колективу, в якому йдеться про те, що у разі незбільшення фінансування трудовий колектив здійснюватиме протестні дії, та висловив надію, що Атомпрофспілка разом з ДАЗВ України розв’яже цю проблему.
В.о. директора ДСП «Об’єднання «Радон» Наталія Куракова у своєму виступі також зазначила, що на підприємстві виникла значна заборгованість із заробітної плати, відрахувань єдиного соціального внеску, сплати державі податків та військового збору, плати на комунальні платежі тощо. Заборгованість із заробітної плати становить понад 8 мільйонів гривень. Вона звернулася до Миколи Тетеріна, Атомпрофспілки з проханням негайно втрутитися у вирішення питання фінансування державної програми.
Заступник Голови ДАЗВ України Максим Шевчук поінформував про ситуацію, що склалася з фінансуванням державних бюджетних програм, спільних заходів Агентства та Атомпрофспілки, профільного міністерства щодо вирішення проблем у 2021 році. Сьогодні профільне міністерство жодних зобов’язань щодо збільшення фінансування на себе не взяло. А специфіка роботи підприємств не дає можливостей збільшити свої доходи за рахунок господарської діяльності, тому постало питання необхідності економії та оптимізації підприємств.
Максим Шевчук запевнив присутніх, що Агентство буде продовжувати співпрацю з Атомпрофспілкою для вирішення питання додаткового фінансування підприємств зони відчуження з метою забезпечення їх повноцінної роботи та стабільності в трудових колективах.
За результатами обговорень на конференції було ухвалено низку рішень, у них йдеться про необхідність звернутися до Міністерства захисту довкілля та природних ресурсів України з такими вимогами:
— прискорити розгляд бюджетної програми в комітетах Верховної Ради України;
— терміново розглянути плани фінансування підприємств зони відчуження на 2022 рік, щоб підприємства змогли профінансувати свою поточну діяльність, насамперед, заробітну плату, виплати Пенсійному фонду України за доставку та виплату пенсій за Списком № 1 без скорочення соціальних стандартів працюючих.
У постанові конференції ЧООП наголошується на необхідності проведення перемовин з фахівцями ДАЗВ України і Міністерства захисту навколишнього середовища та природних ресурсів України, підготовки робочої зустрічі з в. о. міністра з метою розв’язання фінансових проблем підприємств зони відчуження. У разі ігнорування вимог Чорнобильської ООП розпочати протестні дії.
Було рекомендовано Голові Атомпрофспілки призначити Миколу ТЕТЕРІНА на посаду Представника Атомпрофспілки у Чорнобильській об’єднаній організації профспілки. Обрано членів Ревізійної комісії Чорнобильської ООП, членів Центрального Комітету Атомпрофспілки, Статутної та Ревізійної комісій. А також делегатів VII З’їзду Атомпрофспілки. Затверджено Кошторис Чорнобильської ООП на 2022 рік.
Рекомендовано VII З’їзду Атомпрофспілки обрати Валерія МАТОВА Головою Атомпрофспілки на наступну каденцію. Довідково. Чорнобильська об’єднана організація профспілки утворена постановою Президії ЦК профспілки від 29 березня 2000 року. Сьогодні до її складу входять 8 первинних профспілкових організацій, які очолюють голови профспілкових комітетів. Поточну діяльність організації здійснює представник Атомпрофспілки, який є за посадою головою Ради голів первинних профспілкових організацій. Станом на 1 січня 2022 року ЧООП налічує у своїх лавах 1296 членів профспілки, у тому числі жінок — 301, молоді віком до 35 років — 206 та 3 непрацюючих пенсіонерів. А чоловіків??? У 2021 році до складу Чорнобильської ООП увійшла новостворена первинна профспілкова організація Чорнобильського радіаційно-екологічного біосферного заповідника. Тож ЧООП сьогодні — це 8 ППО, які здійснюють свою діяльність на підприємствах, що перебувають у сфері впливу різних галузей України: Міністерства захисту довкілля та природних ресурсів України, Міністерства енергетики та вугільної промисловості України та МОЗ України.
За інформацією Геннадія МИХАЙЛЮКА,
провідного експерта ЧООП