Гендер для профспілок в енергетиці
Гендер для профспілок в енергетиці
Запорізька АЕС першою в ДП «НАЕК «Енергоатом» почала впроваджувати проєкт «Гендер для профспілок в енергетиці». Мета проєкту - просування та втілення гендерно-чутливої політики та профільних програм. Отриманий досвід буде розповсюджений на всі підприємства енергетичної галузі.
Атомпрофспілка разом з Міжнародною громадською організацією «Соціальні ініціативи з охорони праці та здоров’я» започаткували проєкт «Гендер для профспілок в енергетиці». Далі в рамках проєкту Енергоатом розпочав співпрацю з громадською організацією «WiN Ukraine» - було спільно проведено стартовий форум щодо професійного розвитку жінок в атомній енергетиці.
Запорізька атомна станція обрана пілотною для реалізації проєкту. В культурно-діловому центрі ВП ЗАЕС у форматі круглого столу пройшла перша онлайн-конференція з запровадження гендерної політики. На заході обговорили спільний план дій на рік, а також питання, як поетапно проходитиме навчання та обмін досвідом.
«Компанія «Енергоатом» однією з перших просуває гендерну політику. Ми будемо обмінюватись досвідом з Міжнародною громадською організацією. Результатом стане розробка Кодексу з етики та гендерних принципів для підприємств енергетики, також будемо випускати посібник для профспілкових лідерів та надавати свої пропозиції для існуючих документів, які вже є в Компанії», - прокоментував координатор проєкту гендерної політики у ВП ЗАЕС та в м. Енергодар, голова Організації молоді ППО ВП ЗАЕС Сергій Мошнік.
Цей проєкт Міжнародна громадська організація ініціює по всій країні.