Звернення Шаран Барроу
Шановні колеги!
Пандемія COVID-19 загострила руйнівні наслідки десятиліть недостатнього фінансування системи охорони здоров'я та догляду.
Чимало країн не були готові до протистояння масштабній пандемії, яка швидко розповсюджувалась. Мільйони працівників охорони здоров’я та догляду, переважно жінки, опинилися без доступу до необхідних засобів індивідуального захисту та інших заходів охорони праці.
Пандемія оголила та поглибила раніше існуючі національні та глобальні структурні нерівності за гендерними, класовими і, у багатьох випадках, расовими та етнічними ознаками.
Потреба в адекватному фінансуванні справедливих, якісних систем охорони здоров'я та догляду є як ніколи очевидною та невідкладною. Працівники охорони здоров'я та догляду, незалежно від того, працюють вони в лікарнях, хоспісах, будинках догляду, приватних будинках чи школах, у державному чи приватному секторі, заслуговують на гідні умови праці та справедливу оплату праці, яка відповідає їхньому величезному внеску у життя суспільства.
29 жовтня ми запрошуємо вас приєднатися до Глобального дня дій з догляду, закликавши уряд своєї країни інвестувати в сферу догляду. Це означає:
• Інвестувати в державні системи охорони здоров’я та догляду – у тому числі служби психічного здоров’я, догляду за дітьми, дошкільної освіти, догляду за літніми людьми та інші соціальні послуги, щоб забезпечити створення нових робочих місць, справедливу заробітну платню, гідні умови праці та подолати гендерні розриви
• Забезпечити гідну оплату праці та гідні умови праці, включаючи рівну оплату праці однакової цінності, можливості підвищення кваліфікації та належну охорону праці для працівників охорони здоров’я та догляду, в тому числі домашніх працівників та осіб, як здійснюють догляд на дому
• Забезпечити рівність та недискримінацію в питаннях прийому на роботу, утримання, доступу до можливостей підвищення кваліфікації та кар’єрного росту працівників охорони здоров’я та догляду
• Забезпечити дотримання прав на свободу об’єднання та колективні переговори усіх працівників охорони здоров’я та догляду, незалежно від того, зайняті вони у офіційній чи неформальній економіці
• Забезпечити фінансування універсального гендерно-чутливого соціального захисту, доступного для усіх працівників незалежно від статусу зайнятості чи статусу мігранта, расового чи етнічного походження, інвалідності, статі, ідентифікації чи сексуальної орієнтації, включно з працівниками неформальної економіки
• Забезпечити доступність якісних послуг охорони здоров’я та догляду для всіх, включаючи біженців та мігрантів, незалежно від їхнього статусу.
Ви можете:
• Надіслати листа уряду, в якому викласти ключові вимоги
• Ініціювати петицію у співпраці з союзниками з громадянського суспільства
• Провести онлайн заходи
• Розпочати пропагандистську та інформаційно-просвітницьку кампанію з метою заохочення інвестицій у догляд
• Розпочати організаційну кампанію на підтримку працівників сфери догляду у питаннях вступу до профспілок та реалізації своїх колективних прав
• Провести прес-конференцію, щоб оголосити ключові вимоги та дати старт кампанії «Інвестуйте у догляд»
• Розмістити у соціальних мережах відеозвернення та/або інфографіку щодо працівників охорони здоров’я та догляду, отримувачів догляду та членів їхніх сімей, щоб підкреслити значення та важливість загального доступу до якісних та забезпечених належними ресурсами державних послуг охорони здоров’я та догляду.
• Організувати твіттер шторм з ключовими повідомленнями для урядовців та політиків
• Продемонструвати підтримку та солідарність з працівниками, які здійснюють догляд, у всіх секторах.
Та багато іншого...
Ближче до 29 жовтня ми опублікуємо матеріали, якими ви зможете скористатися напередодні та під час Глобального дня дій з догляду. Будь ласка, повідомте про свої плани та матеріали до цього дня на адресу equality@ituc-csi.org
Ми дуже розраховуємо на вашу підтримку та участь.
Щиро ваша, Шаран Барроу
Генеральний секретар МКП
#Atomprofspilka #Atomprofinfo