Конференції трудового колективу РАЕС та профспілки

Конференції трудового колективу РАЕС та профспілкова: підсумки та плани

18 лютого в Палаці культури відбулися конференції трудового колективу РАЕС та звітна профспілкова. Делегати заслухали звіти генерального директора й голови профспілкового комітету та визнали, що колективний договір ДП «НАЕК «Енергоатом» 2021 року в цілому виконаний. Профспілкових лідерів одноголосно вирішили не змінювати. Очолювати профком РАЕС у наступні 5 років знову довірили Івану Мельнику.

Конференції проходили за участю 225 представників різних структурних підрозділів Рівненської АЕС на чолі з генеральним директором електростанції Павлом Павлишиним, головою Первинної профспілкової організації (ППО) підприємства Іваном Мельником, виконавчим директором із персоналу Дирекції ДП «НАЕК «Енергоатом» Олегом Бояринцевим та головою Атомпрофспілки Валерієм Матовим.

Павло Павлишин презентував основні здобутки колективу за минулий рік. Вагомою подією для працівників Рівненської АЕС та вперше в Європі стало завершення модернізації крана кругової дії та вдале проведення випробувань у межах впровадження технології компанії «Holtec International» (США) на енергоблоці №3 (ВВЕР-1000). Це означає, що вже під час планово-попереджувального ремонту 2022 року саме з енергоблоку № 3 РАЕС в Україні заплановано розпочати відвантаження відпрацьованого ядерного палива в Централізоване сховище ВЯП у зоні відчуження ЧАЕС. Незмінним пріоритетом діяльності Рівненської АЕС є постійне підвищення рівня безпеки. Це підтверджується виконанням Комплексної (зведеної) програми підвищення рівня безпеки енергоблоків атомних електростанцій. У 2021 році було виконано 11 з 10 запланованих заходів КзПБ. До 2023 року залишилося виконати (узгодити звіти) 46 заходів. Оптимізовано терміни ремонтів на 24,5 дні задля сталого проходження осінньо-зимового періоду та виконання планового завдання. У грудні 2021 р. введено в експлуатацію першу чергу лінії зневоднення шламу СОДВ.

Не залишається поза увагою й соціальний напрям діяльності електростанції. У 2021 році, у порівнянні 2020 роком, середня заробітна плата зросла на 18,1 % у результаті виконання програми підвищення заробітної плати ДП «НАЕК «Енергоатом», спрямованої на виконання вимог Генеральної угоди і Колективного договору ДП «НАЕК «Енергоатом». Витрати на соціальний розвиток і утримання непромислової сфери у 2021 році збільшилися майже на 25 млн грн.

Серед планів року поточного, керівник РАЕС наголосив на подальшому безпечному виробництві екологічно чистої електроенергії в обсязі річного планового завдання, виконанні заходів з модернізації та реконструкції обладнання енергоблоків та впровадження палива компанії Westinghouse на блоці № 3, успішному проведенні ремонтних кампаній як енергоблоків, так і соціальних об'єктів, реалізації соціальних програм.

«Також продовжуватимуться роботи щодо будівництва нового архіву та майстерень навчально-тренувального центру, сховища цивільного захисту, центру обробки даних та проєктні роботи з будівництва енергоблоку № 5 РАЕС. Вимоги до атомної галузі зростають і для подальшого розвитку потрібно шукати новітні шляхи підвищення рівня безпеки, вдосконалення культури безпеки, вчитися на власному та чужому досвіді», - наголосив Павло Павлишин.

«Останніми роками завдячуючи досягненням колективів Компанії атомна енергетика стала основою енергетичної безпеки країни. ДП «НАЕК «Енергоатом» залишатиметься соціально орієнтованим підприємством та гарантуватиме гідні умови праці для працівників, – зазначив виконавчий директор із персоналу Дирекції ДП «НАЕК «Енергоатом» Олег Бояринцев. – Колективний договір Компанії, як конституція, яка забезпечує всі права і гарантії трудового колективу, буде й надалі повністю виконуватися».

Також під час конференції трудового колективу рівненськими атомниками ухвалено рішення про безоплатну передачу у комунальну власність недобудованих соціальних об'єктів електростанції, інженерних теплових та електричних мереж, шести вулиць, трьох житлових будинків. Також Володимирецька дитячо-юнацька спортивна школа виявила бажання прийняти у власність кінно-спортивну школу.

Під час профспілкової конференції голова ППО РАЕС Іван Мельник відзначив, що профспілкова організація і надалі продовжуватиме вести соціальний діалог з роботодавцем задля дотримання трудового законодавства. Нині на Рівненській АЕС завдяки спільним зусиллям адміністрації та профспілкового комітету відсутні будь-які колективні спори та конфлікти.

«Хочу підкреслити, що сьогодні діалог на РАЕС є: адміністрація та профком чують і розуміють одне одного. Щоби робота на РАЕС залишалася престижною, комфортною, безпечною ми спільно намагаємось створити умови для професійної самореалізації, культурного розвитку та здорового способу життя працівників. Ми формуємо в колективі корпоративну культуру, сповідуємо ідеологію відданості загальній справі, нетерпимості до порушників трудової дисципліни», – зазначив Іван Мельник.

За підсумками звітної профспілкової конференції делегати ухвалили звіт профспілкового комітету електростанції, звіти комісії з трудових спорів та комісії з питань охорони праці, визнали задовільною роботу профспілкового комітету за торішній період та визначили основні напрями роботи ППО РАЕС на поточний рік.

Інформцентр РАЕС