Питання-Відповідь
Поставити питання
Чи може працівник поєднувати службу в ДФТГ та працю за основним місцем роботи?
ДФТГ — добровольче формування територіальної громади — це воєнізований підрозділ, сформований на добровільній основі з громадян України, які проживають у межах території відповідної територіальної громади, який призначений для участі у підготовці та виконанні завдань територіальної оборони.
Служба в теробороні може передбачати не постійне, а періодичне залучення працівника до виконання таких обов'язків. В такому випадку роботодавцю в кожному конкретному випадку слід виходити із рівня залучення працівника до участі в територіальній обороні, кількості робочого часу, який витрачає працівник на цю діяльність, та ефективність і можливість виконання його обов'язків за трудовим договором, тобто не потрібно в обов’язковому порядку видавати наказ про увільнення працівника від виконання роботи за трудовим договором.
Якщо працівник знаходиться в теробороні неповний робочий день, то потрібно розрахувати середньогодинну зарплату.
Підтвердженням факту законності відсутності працівника на роботі у зв’язку з виконанням завдань територіальної оборони може бути документ, виданий командиром добровольчого формування про час виконання таких обов’язків (довідка, графік чергування, табель обліку часу виконання обов’язків і т.п.).