Питання-Відповідь
Поставити питання
Медогляди не скасували?
— Роботодавець зобов'язаний за власні кошти організувати проведення попереднього медогляду при прийнятті на роботу. Також періодичних — протягом трудової діяльності, для працівників, які зайняті на важких роботах, зі шкідливими чи небезпечними умовами праці. І щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.
Нині відсутні нормативно-правові акти чи інші розпорядчі документи, на підставі яких роботодавець може скасувати чи перенести медичний огляд. Або ж допустити до роботи працівника, який його не пройшов.
Але доки триває війна, діють форс-мажорні обставини. Вони можуть впливати на можливість організувати медогляди працівників. Тому на територіях, де тривають активні бойові дії, роботодавці можуть їх провести після припинення воєнного стану в країні. Або ж після закінчення бойових дій, коли медичні заклади відновлять планові огляди.